Внутри компании необходимо взращивать своих разработчиков. Если человек перерастает свою компанию, то ему нужно двигаться дальше. Необходимо искать у компании и у разработчика общие возможности роста. В отборе молодых специалистов всегда должна присутствовать агрессия отбора ключевых компетенций.
Упс, такой страницы нет
Страница могла быть удалена или перемещена. Или, возможно, ее никогда не существовало. Но не грустите, у нас много интересных страниц!
Вы можете перейти на главную страницу, посмотреть календарь событий, или поискать пропавшую страницу.
2011-2017 © ToWave.ru (Товейв.ру). Все права защищены.
Размещение материалов данного ресурса на других сайтах возможно только при соблюдении простых условий, изложенных на странице 