Внутри компании необходимо взращивать своих разработчиков. Если человек перерастает свою компанию, то ему нужно двигаться дальше. Необходимо искать у компании и у разработчика общие возможности роста. В отборе молодых специалистов всегда должна присутствовать агрессия отбора ключевых компетенций.
Love Opium
Блог:
http://loveopium.ru
Место в Я.Блоги:
27
Читатели:
3
Высота волны:
35698 | Дата обновления | Читатели | Авторитетность | Место в Я.Блоги | Высота волны |
|---|---|---|---|---|
| 26 Ноя | 3 | 89269 | 27 | 35698 |
| 14 Ноя | 575 | 85542 | 26 | 86091 |
| 7 Ноя | 575 | 85542 | 26 | 86091 |
| 31 Окт | 586 | 87317 | 28 | 87875 |
| 24 Окт | 574 | 83612 | 27 | 84159 |
| 17 Окт | 574 | 83612 | 27 | 84159 |
| 16 Окт | 574 | 83612 | 27 | 84159 |
2011-2017 © ToWave.ru (Товейв.ру). Все права защищены.
Размещение материалов данного ресурса на других сайтах возможно только при соблюдении простых условий, изложенных на странице 