Внутри компании необходимо взращивать своих разработчиков. Если человек перерастает свою компанию, то ему нужно двигаться дальше. Необходимо искать у компании и у разработчика общие возможности роста. В отборе молодых специалистов всегда должна присутствовать агрессия отбора ключевых компетенций.
Оценка сайтов
Блог:
http://sitecritic.ru
Место в Я.Блоги:
3663
Читатели:
8
Высота волны:
-3052 | Дата обновления | Читатели | Авторитетность | Место в Я.Блоги | Высота волны |
|---|---|---|---|---|
| 29 Ноя | 8 | 1111 | 3663 | -3052 |
| 22 Ноя | 10 | 6595 | 690 | 7098 |
| 7 Ноя | 10 | 6595 | 690 | 5915 |
| 31 Окт | 10 | 8146 | 556 | 7600 |
| 24 Окт | 10 | 8146 | 556 | 7600 |
| 17 Окт | 1 | 12032 | 376 | 11657 |
| 16 Окт | 1 | 12032 | 376 | 11657 |
2011-2017 © ToWave.ru (Товейв.ру). Все права защищены.
Размещение материалов данного ресурса на других сайтах возможно только при соблюдении простых условий, изложенных на странице 