Если Вы видите, что человек тратит много времени в социальных сетях, нужно выяснить, как этот сотрудник вообще попал в Вашу компанию. Ведь от отбора тоже зависит результат его работы.
Кейс компании Vovlekay
Наш конек бренд–сообщества с высокой активностью. Мы достигли этого, проводя анонсирующие и стимулирующие акции, повышая лояльность существующей аудитории.
1 октября 2011
Наш конек бренд–сообщества с высокой активностью.
Мы достигли этого, проводя анонсирующие и стимулирующие акции, повышая лояльность существующей аудитории. Немалую роль играют поощрение генерации контента участниками и работа по повышению активности.
Автор: Влад Титов
2011-2017 © ToWave.ru (Товейв.ру). Все права защищены.
Размещение материалов данного ресурса на других сайтах возможно только при соблюдении простых условий, изложенных на странице 
Комментировать