Рекрутинг: две ситуации, когда это необходимо

Столетиями люди как-то обходились без рекрутеров, самостоятельно нанимая себе работников. Однако в наше время услуга рекрутинга получила широкое распространение. 

Мнения

4 июня 2014

Столетиями люди как-то обходились без рекрутеров, самостоятельно нанимая себе работников. Однако в наше время услуга рекрутинга получила широкое распространение. 

Можно многое знать про управление персоналом, правильный подбор кандидатов и про техники, которые стоит применять на собеседовании, но если бинарные опционы для вас гораздо более понятная вещь, чем HR, в итоге на практике можно так и не найти нужного компании работника. Итак, в каких случаях имеет смысл обращаться к рекрутеру?

Стоит рассмотреть этот вариант, если вы более-менее крупный руководитель и у вас просто нет времени на общение с соискателями. А также нет человека, которому вы бы могли доверить это ответственное задание. В таком случае задачу вы сможете полностью переложить на своего рекрутера. В вашей ситуации он будет работать, как работает риэлтор, которому поручили найти квартиру по нужным параметрам и договориться с продавцом об осмотре. Четко зная ваши требования к кандидату, а также опираясь на собственные опыт и багаж знаний, сотрудник рекрутингового агентства сделает все, чтобы найти подходящего человека.

Где рекрутинг – там и успех в бизнесе, ведь специалист-рекрутер умеет разбираться не только в сложившемся рынке труда и его особенностях, но нередко и в людях. Такие профессионалы по натуре должны быть отличными психологами. Если вы уже который раз нанимаете сотрудника, а он со скандалом уходит из фирмы или очень быстро увольняется (и причина не в компании и ее политике), то, возможно, имеет смысл доверить задачу поиска именно специалисту.

Вы можете нанять нового работника за обаяние, продемонстрированное на собеседовании, за опыт, за хорошо составленное резюме и правильную речь. Но хороший рекрутер будет смотреть на его мотивацию и на то, насколько он подходит для этой работы и способен ли влиться в коллектив компании. Опытный профессионал всегда сможет посоветовать вам человека, способного задержаться в организации и принести ей большую пользу, составляя выигрышные стратегии для бинарных опционов или преподавая литературу младшим школьникам в вашей частной школе.