Внутри компании необходимо взращивать своих разработчиков. Если человек перерастает свою компанию, то ему нужно двигаться дальше. Необходимо искать у компании и у разработчика общие возможности роста. В отборе молодых специалистов всегда должна присутствовать агрессия отбора ключевых компетенций.
Карта сайта
Новости интернета
- 2014-12-18 Petclub – уникальный стартап в мире зоосервисов
- 2014-12-17 Популярная платформа была атакована
- 2014-12-17 Проект Trustev намерен побороться с троллингом
- 2014-12-16 Стартап с «российскими корнями» привлек 20 млн.долларов в качестве инвестиций
- 2014-12-15 Яндекс приобретает «Советник»
Россия
- 2014-12-17 Идеи, которые «выстрелят»
- 2014-12-15 Технология идей
2011-2017 © ToWave.ru (Товейв.ру). Все права защищены.
Размещение материалов данного ресурса на других сайтах возможно только при соблюдении простых условий, изложенных на странице 