Если Вы видите, что человек тратит много времени в социальных сетях, нужно выяснить, как этот сотрудник вообще попал в Вашу компанию. Ведь от отбора тоже зависит результат его работы.
Инфографика: мужчины и женщины в Facebook
Как отличается загружаемый контент и активность пользователей в зависимости от пола.
22 марта 2012
Комментировать