Основатели и руководители многих успешных стартапов не делают секрета из того, как они смогли «продвинуть» свои проекты и заинтересовать клиентов. Некоторые из таких «рецептов» кажутся оригинальными, но все же они действуют. Рассмотрим некоторые из них.
Yandex – компания семейного типа. У нас нет жесткой иерархии. У нас есть расплывчатые представления о том, чем занимается каждый из руководства, что один подчиняется другому, но это никогда не мешало перейти из группы в группу.