Постоянный найм сотрудников – это абсолютный императив. Если вы не знаете, чем будет заниматься новый сотрудник, – вы не знаете, что вы делаете. У каждой серьёзной компании должен быть список вещей, которые она должна осуществить, и если у неё нет вещей как минимум на полгода вперёд, – дела у неё плохи.
Наши партнеры
Speed Dealing – эффективный способ найти инвесторов для стартапа во время кризиса | |
КИНЗА 2016 - тематическая IT-конференция | |
Российский Безнес Форум 2016 | |
Nordic Business Forum - МАРКЕТИНГ, DIGITAL’ИЗАЦИЯ, КУЛЬТУРА | |
DIVE IN BUSINESS HOLIDAYS 2016 - маркетинг и продажи в одном флаконе | |
Conformato Conference 2016 - IT продажи и маркетинг на зарубежные рынки |