Microsoft патентует технологию слежения за поведением сотрудников

Microsoft подал заявку на патент компьютерной системы мониторинга поведения сотрудников, присваивающей положительные или отрицательные очки за каждое действие.

Предполагается, что эта технология «маркирует» тех, кто, например, постоянно перебивает коллег во время обсуждений, или тех руководителей, которые часто «достают» подчинённых во время обеденного перерыва.

Естественно, оценка действий как «хороших» или «плохих» рабочих привычек будет основываться на субъективных критериях, установленных нанимателем.

Набор действий, которые можно «мониторить», включает фразы, жесты, проявления манерности (например, ношение тёмных очков во время видео-конференции или неподобающей одежды во время деловой встречи).

Вдобавок к тому, что могут делать существующие программы слежения за сотрудниками (записывать посещённые вебсайты, фиксировать манипуляции с мышью и клавиатурой или сохранять скриншоты с компьютера работника), проект Microsoft сможет анализировать поведение живых людей, выведя, таким образом, слежение за рабочей обстановкой на новый уровень.

Идея Microsoft направлена не только на то, чтобы наделить неограниченной властью менеджеров HR-отделов, она также предполагает пользу и для самих работников. Например, получая напрямую оценку своего поведения, они смогут использовать программу как инструмент самосовершенствования.